Plan de mobilité de l'administration communale
Les mesures principales du plan sont les suivantes :
- Remplacement d’un montant forfaitaire pour les déplacements professionnels et pendulaires par un éco-bonus.
- L’éco-bonus est calculé en fonction du temps de travail et des distances parcourues. Les collaborateurs qui le reçoivent s’engagent à effectuer leurs déplacements pendulaires en mobilité douce ou transports en communs au minimum pour le 50% de leurs trajets.
- Des préférences modales pour les déplacements professionnels sont précisées selon les destinations concernées.
- Le remboursement des déplacements professionnels dépend du respect de ces préférences modales.
- Un Vélo électrique (VAE) est à disposition des collaborateurs et des cart@bonus unireso sont disponibles dans les différents services.
- Les employés communaux ne disposent pas de places de stationnement devant leur lieu de travail et gèrent – le cas échéant - eux-mêmes le parcage de leur véhicule.
Le plan de mobilité de l'Administration communale a été accepté lors d'une séance du personnel puis adopté par le Conseil administratif.