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Plan de mobilité de l'administration communale

 

Depuis fin 2012, l'administration communale a adopté un Plan de mobilité pour l'ensemble de ses collaborateurs.
Les mesures principales du plan sont les suivantes :

  • Remplacement d’un montant forfaitaire pour les déplacements professionnels et pendulaires par un éco-bonus.
  • L’éco-bonus est calculé en fonction du temps de travail et des distances parcourues. Les collaborateurs qui le reçoivent s’engagent à effectuer leurs déplacements pendulaires en mobilité douce ou transports en communs au minimum pour le 50% de leurs trajets.
  • Des préférences modales pour les déplacements professionnels sont précisées selon les destinations concernées.
  • Le remboursement des déplacements professionnels dépend du respect de ces préférences modales.
  • Un Vélo électrique (VAE) est à disposition des collaborateurs et des cart@bonus unireso sont disponibles dans les différents services.
  • Les employés communaux ne disposent pas de places de stationnement devant leur lieu de travail et gèrent – le cas échéant - eux-mêmes le parcage de leur véhicule.

Le plan de mobilité de l'Administration communale a été accepté lors d'une séance du personnel puis adopté par le Conseil administratif.

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